Трудовой кодекс РК




Трудовой кодекс Республики Казахстан

20 случайных тестовых вопросов

1 / 20

Условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда

2 / 20

Устанавливают квоту для трудоустройства категорий населения, определенных законами Республики Казахстан.

3 / 20

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и акта работодателя:

4 / 20

Осуществляет методическое руководство и координацию местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений

5 / 20

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.

6 / 20

Проект акта работодателя обсуждается представителями работников не более

7 / 20

Физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях

8 / 20

Интересы работников в пределах делегированных им полномочий представляют органы профессиональных союзов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», а при их отсутствии

9 / 20

Согласовывают проведение забастовок в организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения (общественный транспорт, организации, обеспечивающие снабжение водой, электроэнергией, теплом).

10 / 20

Определяет общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации.

11 / 20

Представитель работников, осуществляющий внутренний контроль по безопасности и охране труда

12 / 20

Работники, не являющиеся членами профессионального союза, не принимавшие участие в избрании выборных представителей работников вправе делегировать право представлять их интересы профсоюзным органам

13 / 20

Условия труда, необходимые для пребывания работника на рабочем месте, в том числе при вахтовом методе работы, включающие обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, а также условиями для отдыха и приема пищи

14 / 20

Процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, на основании поданного им заявления

15 / 20

Время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

16 / 20

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

17 / 20

Иностранец, привлеченный в государственный орган по трудовому договору

18 / 20

Выборные представители работников избираются и уполномочиваются на общем собрании (конференции) работников организации большинством голосов участников при присутствии на нем (ней)

19 / 20

Работодатели имеют право на добровольной основе создавать и вступать в

20 / 20

Утверждает типовое положение о трудовом арбитраже.

Ваш результат:




Пробное ОЗП — (оценка знаний педагогов) Руководителям государственных организаций образования
 Пробное ОЗП — (оценка знаний педагогов) бесплатное онлайн тестирование по категориям
Пробное ОЗП для педагогов основного среднего и общего среднего образования.
Методика преподавания (20 случайных вопросов)

Поделиться с друзьями
Класс-KZ - Образовательный портал для всех