Трудовой кодекс РК

Комплекс санитарно-эпидемиологических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса

Допускается проведение общего собрания (конференции) работников организации по избранию выборных представителей работников путем

Деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества

Приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем

Установленный Трудовым Кодексом РК, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок, определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется

В случае непредоставления представителями работников решения в сроки, установленные Трудовым Кодексом РК, работодатель

Устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы.

Разрабатывает и утверждает Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующие числа последнего

Осуществляет контроль за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан

Устанавливают квоту для трудоустройства категорий населения, определенных законами Республики Казахстан.

Взаимодействует с представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда.

Осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда.

Проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда

Решения представителей работников оформляются

Физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору

В случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РК, срок исчисляется

Реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда

Условия труда, необходимые для пребывания работника на рабочем месте, в том числе при вахтовом методе работы, включающие обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, а также условиями для отдыха и приема пищи

Утверждает типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации