Трудовой кодекс РК




Трудовой кодекс Республики Казахстан

20 случайных тестовых вопросов

1 / 20

Выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; последствий чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного или военного положения, катастрофы природного или техногенного характера; производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев на производстве; для предотвращения простоя, порчи; гибели или порчи имущества; в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и здоровье работников, а также для замещения временно отсутствующего работника

2 / 20

Условия труда, при которых уровни воздействия производственных факторов на работающих не превышают установленных нормативов

3 / 20

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти

4 / 20

Минимальный размер месячной заработной платы, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

5 / 20

Определяет порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

6 / 20

Если последний день срока, установленный Трудовым Кодексом приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается

7 / 20

Заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя

8 / 20

Уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ

9 / 20

Утверждает предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами

10 / 20

Соотношение между тарифными ставками смежных тарифно-квалификационных разрядов

11 / 20

Риск утраты трудоспособности (либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей

12 / 20

Проект акта работодателя обсуждается представителями работников не более

13 / 20

Определение степени профессионального риска на основе анализа информации об идентификации рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и индивидуальной защиты

14 / 20

Осуществляет декларирование деятельности работодателя.

15 / 20

Расследует несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

16 / 20

Средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда

17 / 20

Осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий

18 / 20

Работодатель издает в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

19 / 20

Рассматривает и согласовывает квалификационные справочники или типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности, разрабатываемые и утверждаемые уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.

20 / 20

Осуществляет международное сотрудничество в области регулирования трудовых отношений

Ваш результат:




Пробное ОЗП — (оценка знаний педагогов) Руководителям государственных организаций образования
 Пробное ОЗП — (оценка знаний педагогов) бесплатное онлайн тестирование по категориям
Пробное ОЗП для педагогов основного среднего и общего среднего образования.
Методика преподавания (20 случайных вопросов)

Поделиться с друзьями
Класс-KZ - Образовательный портал для всех